Susan

Hur stor arbetsbelastning man än har, så är det ju alltid enklare att “härda ut” om man får lite näring, då och då. Vad är då näring, positiv energi ? Det skulle kunna vara att till exempel få semester, höst, vinter, vår… Sommaren har man ju sin “vanliga” semester. Men att få en möjlighet till en paus, för återhämtning, när man själv önskar, är ganska viktigt. Det tycker jag är en bra personalvård. Eller ska det vara så att chefen ska bestämma när man ska ta semester, när det passar verksamheten? När passar det verksamheten? Vad är rätt? Jag vet vad som är rätt, för mej jag skulle vilja ha så många förslag som möjligt, till att hitta andra alternativ till semester, något som är minst lika effektivt till återhämtning. FÖRSLAG TACK !!
Kram alla mina vänner <3